initiative
insiyatif
+ girişim, öncülük
"She took the initiative to organize a weekly team meeting."
Haftalık ekip toplantısı düzenleme inisiyatifini aldı.
👍 0
👎 0
B2 — Liderlik ve Yönetim Terimleri
Bu deste, iş dünyasında liderlik ve yönetimle ilgili temel terimleri ve kavramları öğretir; ekip yönetimi ve stratejik karar alma becerilerinizi geliştirir.
#business
#leadership
#management
Oluşturan
Son güncelleme: 2026-06-12
▶ Çalışmaya Başla
Hemen pratik yap
- 20 kart hazır
- 4 şıklı test moduyla pekiştir
- Tahmini süre: 2–4 dk
- EN → TR
📊 Deste istatistikleri
Topluluğun bu destedeki performansı.
✨
Bu deste henüz çalışılmamış. İlk çözen sen ol!
Bu destedeki kartlar
20 kartupskill
yetiştirmek
+ beceri kazandırmak, geliştirmek
"The company offers free courses to upskill its workforce in digital tools."
Şirket, çalışanlarını dijital araçlarda yetiştirmek için ücretsiz kurslar sunuyor.
👍 0
👎 0
turnaround
toparlanma
+ iyileşme, tersine dönüş
"The new CEO led a remarkable turnaround of the struggling company."
Yeni CEO, zor durumdaki şirketin dikkat çekici bir toparlanmasına liderlik etti.
👍 0
👎 0
synergy
sinerji
+ iş birliği gücü, ortak etki
"The merger created synergy that benefited both companies."
Birleşme, her iki şirkete de fayda sağlayan bir sinerji yarattı.
👍 0
👎 0
retain
elde tutmak
+ korumak, muhafaza etmek
"Offering career development opportunities helps retain talented employees."
Kariyer gelişim fırsatları sunmak, yetenekli çalışanları elde tutmaya yardımcı olur.
👍 0
👎 0
pitfall
tuzak
+ gizli tehlike, zorluk
"Avoiding common pitfalls can save time and resources in a project."
Yaygın tuzaklardan kaçınmak, bir projede zaman ve kaynak tasarrufu sağlayabilir.
👍 0
👎 0
optimum
optimum
+ en uygun, ideal
"We need to find the optimum balance between cost and quality."
Maliyet ve kalite arasında optimum dengeyi bulmalıyız.
👍 0
👎 0
mentor
mentorluk yapmak
+ yol göstermek, koçluk yapmak
"Senior managers often mentor junior employees to develop their skills."
Kıdemli yöneticiler, becerilerini geliştirmek için genellikle kıdemsiz çalışanlara mentorluk yapar.
👍 0
👎 0
roadmap
yol haritası
+ plan, strateji haritası
"The product roadmap outlines all features planned for the next year."
Ürün yol haritası, önümüzdeki yıl için planlanan tüm özellikleri ana hatlarıyla belirtir.
👍 0
👎 0
setback
aksilik
+ engel, terslik
"Despite this setback, the team remained committed to the deadline."
Bu aksiliğe rağmen, ekip son teslim tarihine bağlı kaldı.
👍 0
👎 0
empower
yetkilendirmek
+ güçlendirmek, inisiyatif vermek
"Good managers empower their team members to make independent decisions."
İyi yöneticiler, ekip üyelerini bağımsız kararlar almaları için yetkilendirir.
👍 0
👎 0
align
uyumlu hale getirmek
+ hizalamak, adapte etmek
"We need to align our departmental goals with the company's vision."
Departman hedeflerimizi şirketin vizyonuyla uyumlu hale getirmeliyiz.
👍 0
👎 0
feedback
geri bildirim
+ değerlendirme, geribildirim
"Constructive feedback helps employees improve their performance."
Yapıcı geri bildirim, çalışanların performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olur.
👍 0
👎 0
milestone
dönüm noktası
+ kilometre taşı, aşama
"Completing the prototype is a major milestone for our team."
Prototipi tamamlamak, ekibimiz için önemli bir dönüm noktasıdır.
👍 0
👎 0
motivate
motive etmek
+ teşvik etmek, isteklendirmek
"Recognition and rewards are effective ways to motivate employees."
Takdir ve ödüller, çalışanları motive etmenin etkili yollarındandır.
👍 0
👎 0
oversee
denetlemek
+ gözetmek, nezaret etmek
"The project manager will oversee the entire development process."
Proje yöneticisi tüm geliştirme sürecini denetleyecektir.
👍 0
👎 0
strategic
stratejik
+ planlı, uzun vadeli
"Strategic planning is essential for long-term business growth."
Uzun vadeli iş büyümesi için stratejik planlama şarttır.
👍 0
👎 0
stakeholder
paydaş
+ ilgili taraf, çıkar sahibi
"We need to consider the interests of all stakeholders before making a decision."
Karar vermeden önce tüm paydaşların çıkarlarını göz önünde bulundurmalıyız.
👍 0
👎 0
accountability
hesap verebilirlik
+ sorumluluk, mesuliyet
"There is a clear accountability structure for each phase of the project."
Projenin her aşaması için net bir hesap verebilirlik yapısı vardır.
👍 0
👎 0
delegate
devretmek
+ yetki vermek, görevlendirmek
"You need to delegate tasks more effectively to avoid burnout."
Tükenmişliği önlemek için görevleri daha etkili bir şekilde devretmelisiniz.
👍 0
👎 0
💬 Bu deste hakkında hızlı yorumlar
Tek tıkla bu içeriğe hızlı bir izlenim bırak. Bir aktif yorumun olur; yenisini seçersen eskisi güncellenir.
Toplam yorum
👍 Olumlu 0
👎 Olumsuz 0
💬 Nötr 0
🎉 Eğlenceli 0