Destelere dön

How to Close the Authority Gap | Mary Ann Sieghart | TED

B1 💬 Günlük İngilizce EN → TR 🃏 5 kart 🌍 Herkese Açık Deste
#ingilizce #ted #ted talks
Son güncelleme: 2026-06-22
▶ Çalışmaya Başla

Hemen pratik yap

  • 5 kart hazır
  • 4 şıklı test moduyla pekiştir
  • Tahmini süre: 1–3 dk
  • EN → TR

📊 Deste istatistikleri

Topluluğun bu destedeki performansı.

Bu deste henüz çalışılmamış. İlk çözen sen ol!

Bu destedeki kartlar

5 kart

What is the 'authority gap'?

Kadınların erkeklerden daha az ciddiye alınması

"This is a classic example of what I call the 'authority gap,' the way we still take women less seriously than men."

Bu, 'otorite açığı' dediğim şeyin klasik bir örneği; kadınları hâlâ erkeklerden daha az ciddiye alma şeklimiz.

👍 0 👎 0

According to the speaker, how much more influence do men have in group discussions compared to women?

Altı kat

"Research shows that men have six times more influence in group discussions than women."

Araştırmalar, erkeklerin grup tartışmalarında kadınlardan altı kat daha fazla etkiye sahip olduğunu gösteriyor.

👍 0 👎 0

What did Ben Barres experience after transitioning to live as a man?

Daha ciddiye alındı

"I've had the thought a million times, he said. I'm taken more seriously."

Bu düşünceyi milyonlarca kez yaşadım, dedi. Daha ciddiye alınıyorum.

👍 0 👎 0

What does the speaker suggest we do when we notice our brain making a biased judgment?

Kendimize durmamızı ve söylenenin içeriğini dinlememizi söylemeliyiz

"But as soon as I had that reflex reaction, I'd say to myself, stop it! Listen to the content of what she's saying, and don't judge her by the pitch of her voice."

Ama bu refleks tepkisini alır almaz kendime 'Dur!' derdim. Söylediklerinin içeriğini dinle ve ses tonuna göre yargılama.

👍 0 👎 0

What is one action the speaker suggests for workplaces to reduce the authority gap?

Yetenekli kadınları terfi için başvurmaya aktif olarak teşvik etmek

"Companies or employers can also actively encourage talented women to apply for promotion."

Şirketler veya işverenler, yetenekli kadınları terfi için başvurmaya aktif olarak teşvik edebilir.

👍 0 👎 0

💬 Bu deste hakkında hızlı yorumlar

Tek tıkla bu içeriğe hızlı bir izlenim bırak. Bir aktif yorumun olur; yenisini seçersen eskisi güncellenir.

Toplam yorum
👍 Olumlu 0 👎 Olumsuz 0 💬 Nötr 0 🎉 Eğlenceli 0
Hızlı yorum bırakmak ister misin? Giriş yap veya ücretsiz hesap aç.

Topluluk yorumları

Henüz yorum yok. Üye olunca sen de yorum bırakabilirsin.
📢 Sponsorlu
Danger.TR

Danger.TR

Maceracı gezginlerin keşif ve paylaşım platformu. Geziler yada Rotalar planla, seninle aynı yere gidenleri gör, deneyimlerini paylaş.

İncele